ООО «Специализированный застройщик «СБ ЛИДЕР» (Компания) поддерживает такие принципы сотрудничества, как стремление к подлинно партнерским взаимоотношениям, честная конкуренция при определении возможности быть поставщиком или покупателем, добросовестность и честность, поступательное развитие партнеров. Наши потребители ожидают такого же поведения от всех, с кем мы работаем, и особенно от наших поставщиков.
Компания стремится создать партнерские отношения в первую очередь между компаниями.
Для реализации принципов, перечисленных выше, Компания предпринимает активные действия, направленные на укрепление здоровых деловых отношений как внутри Компании, так и во взаимоотношениях с поставщиками.
Для совершенствования взаимодействия с поставщиками Компания внедряет собственную систему оценки и классификации поставщиков.
Поставщик – индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, способное поставить нужные компании товары, выполнить требуемые работы или оказать необходимые услуги, и участвующее в закупочных процедурах.
Компания ожидает, что действия Поставщиков не будут противоречить Кодексу делового поведения и этики Компании.
Добросовестность в коммерческой деятельности
Осуществление Поставщиками деятельности в соответствии с законодательством РФ .
Предоставление только достоверной информации. В случае обнаружения факта предоставления Поставщиком заведомо ложных сведений, Компания оставляет за собой право приостановить или прекратить сотрудничество по текущим вопросам в рамках действующего законодательства.
Осуществление Поставщиками своей деятельности с соблюдением применимого антикоррупционного законодательства и требований Компании в области деловой этики. Компания требует от своих Поставщиков соблюдать принципы законности и прозрачности. Требования антикоррупционного законодательства и не предпринимать никаких действий, которые могут нарушить данные нормы законодательства или стать причиной такого нарушения .
Соблюдение Поставщиками принципа отсутствия «Конфликта интересов». Под «Конфликтом интересов» подразумеваются ситуации, при которых возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью сотрудников Поставщика и законными интересами самого Поставщика/и или Компании, включая ситуации, которые могут привести к использованию сотрудниками Поставщика своего служебного положения в целях получения выгоды или преимуществ для себя или иных лиц, что может идти в разрез с законными интересами Поставщика/и или Компании, а так же оказывать влияние на объективное и эффективное исполнение вышеупомянутыми сотрудниками своих должностных обязанностей.
Исполнение условий договора в срок и с должным качеством: Компания выражает надежду, что все Поставщики заинтересованы точно в срок по согласованному графику поставлять продукцию (оказывать услуги/выполнять работы) в соответствии с договором.
Взаимовыгодное решение
Компания ведет развитие партнерских отношений в решении как стратегических, так и текущих вопросов взаимодействия с Поставщиками.
Поставщики, которые получили доступ к конфиденциальной информации в процессе деловых отношений, не должны делиться этой информацией с кем-либо, если они не получили на то разрешения от Компании.
Окружающая среда
Компания приветствует бережное отношение Поставщиков к окружающей среде и ожидает, что ее Поставщики соблюдают действующее законодательство и нормы в отношении охраны окружающей среды.
Достойный труд
Компания сама соблюдает и стремится работать с деловыми партнерами, которые также соблюдают следующие стандарты, закрепленные в законодательстве:
Нарушение Кодекса поведения Поставщика
Компания оставляет за собой право проверять соблюдение данного «Кодекса делового поведения Поставщика».
В случае несоблюдения Поставщиком данных стандартов, соответствующих законов и правил, Компания оставляет за собой право в рамках действующего законодательства приостановить или прекратить сотрудничество, вплоть до расторжения контрактов, а также сделать соответствующие выводы в отношении сотрудничества в будущем.
